Pathologies traitées :

  • Apprendre à gérer son anxiété (par exemple: attaques de panique en voiture, dans les transports et soucis excessifs)
  • Phobie : Peur intense déclenchée par l’anticipation ou la présence d’un objet ou d’une situation spécifique.
  • Agoraphobie: Anxiété liée au fait de se retrouver dans  des endroits ou des situations d’où il pourrait être difficile de s’échapper  (par exemple: les lieux publics, la foule).
  • Anxiété sociale: Peur persistante et intense d’une situation sociale.
  • Stress Post-traumatique: Exposition à un évènement traumatique qui est constamment revécu.
  • Troubles de l’humeur: Dépression, Trouble Bipolaire, crise suicidaire.
  • Trouble des conduites alimentaires: Anorexie/Boulimie. Accompagnement psychologique dans  les problématiques de surpoids, de complexes corporels ( Travail sur l’image de soi, l’estime de soi).
  • Développer des compétences sociales/ Affirmation de soi
  • Troubles sexuels: Baisse du désir sexuel, les dysfonctions sexuelles (vaginisme, éjaculation précoce).
  • Troubles du sommeil.
  • Aide à la parentalité:  Autorité parentale comment se faire respecter,  difficultés éducatives.
  • Conduites addictives: Accompagnement dans l’arrêt du tabac, des achats compulsifs.

 

Problématiques à la Psychopérinatalité :

  • Trouble de l’attachement
  • Dépression pré et post natale chez les parents.
  • Aide à la parentalité: soutien et gestion du stress pour les jeunes parents pendant la grossesse et après l’accouchement.
  • Accompagnement psychologique des parents ayant des enfants prématurés, handicapés.

Problématiques spécifiques au monde  Professionnel :

  • Savoir gérer son stress
  • Epuisement professionnel / Burn-out est caractérisé par des douleurs physiques (maux de ventre, fatigue, insomnie, tension musculaire, perte d’appétit), un épuisement psychique (difficulté de concentration, fatigue, baisse de productivité et de plaisir dans le travail, émotivité, dévalorisation de soi).
  • Harcèlement moral
  • Accompagnement psychologique pour la reprise au travail: entretiens motivationnels.
  • Du côté de la Direction et des Managers:  Difficultés relationnelles dans votre entreprise qui se manifeste par un turn-over important, de l’absentéisme, des conflits chroniques. L’objectif est  d’analyser les dysfonctions et de réintroduire un bon rapport managériale, à dimension humaine.

 

Méthode de prise en charge :

Une Prise en charge individuelle de 50 min vous est proposée.